Kepulangan David Moyes ke Everton FC: Analisis Rekod dan Prestasi Pengurusan

May 1, 2026
May 1, 2026

David Moyes dijangka kembali ke Everton FC sebagai pengurus selepas lebih sedekad, dengan misi untuk membawa kestabilan kepada kelab yang kini bergelut berhampiran zon penyingkiran. Kepulangannya memberi harapan baharu kepada penyokong yang masih mengingati tempoh 11 tahunnya yang penuh konsistensi dan daya saing.

Sebagai persediaan untuk penggal keduanya, berikut adalah perbandingan rekod pengurus beliau dengan pengurus Everton yang lain dalam beberapa tahun kebelakangan ini:

Rekod Pengurusan Everton

Manager Tenure Matches Wins Win Percentage
David Moyes Mar 2002 – Jun 2013 518 218 42.1%
Sean Dyche Jan 2023 – Jan 2025 83 26 31.3%
Frank Lampard Jan 2022 – Jan 2023 44 12 27.3%
Rafael Benítez Jun 2021 – Jan 2022 22 7 31.8%
Carlo Ancelotti Dec 2019 – Jun 2021 67 31 46.3%
Marco Silva May 2018 – Dec 2019 60 24 40.0%

Sorotan Prestasi

  1. David Moyes (42.1%)
    Moyes berjaya mengubah Everton daripada pasukan yang bergelut dengan penyingkiran kepada pencabar tempat Eropah, dengan konsistensi sepanjang 518 perlawanan.
  2. Sean Dyche (31.3%)
    Tempohnya berakhir awal selepas prestasi lemah yang meletakkan kelab hampir ke zon penyingkiran.
  3. Frank Lampard (27.3%)
    Gagal membawa kestabilan dalam tempoh singkatnya.
  4. Rafael Benítez (31.8%)
    Pelantikan kontroversi dan berdepan kesukaran mendapatkan keputusan positif.
  5. Carlo Ancelotti (46.3%)
    Mempunyai peratus kemenangan terbaik, namun meninggalkan kelab untuk menyertai Real Madrid.
  6. Marco Silva (40.0%)
    Menunjukkan potensi tetapi kurang konsisten, terutama di bahagian pertahanan.

Babak Baharu

Dengan perpindahan ke stadium baharu di Bramley-Moore Dock, pengalaman dan kepimpinan David Moyes dijangka memainkan peranan penting dalam menstabilkan Everton FC, sekali gus membantu kelab kembali bersaing di tahap tertinggi.

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top