Kerja Selepas 60 Perlu Lebih Fleksibel

September 30, 2026
September 30, 2026

Credits : Bernama Images

KUALA LUMPUR: Peluang pekerjaan selepas usia 60 tahun perlu diperluaskan dengan pendekatan lebih fleksibel bagi memberi ruang kepada rakyat yang masih sihat, berkemampuan dan mahu terus menyumbang kepada ekonomi negara.

Menteri Kewangan II, Datuk Seri Amir Hamzah Azizan berkata, perubahan demografi dan jangka hayat rakyat Malaysia yang semakin panjang memerlukan dasar pekerjaan disesuaikan dengan keadaan semasa.

Menurut beliau, mencapai usia persaraan tidak semestinya bermakna seseorang perlu berhenti daripada kehidupan produktif sepenuhnya. Sebaliknya, golongan berusia boleh diberikan pilihan seperti bekerja separuh masa, menyertai ekonomi gig, menjadi perunding atau memulakan kerjaya kedua berdasarkan kemampuan masing masing.

Pendekatan itu bukan bertujuan mewajibkan rakyat bekerja lebih lama, sebaliknya memberi pilihan kepada mereka yang masih mahu menggunakan pengalaman dan kemahiran selepas bersara.

Malaysia mencapai status negara menua pada 2021 dan pada 2026, kira kira 2.9 juta penduduk atau 8.4 peratus daripada populasi berusia 65 tahun ke atas. Negara dijangka mencapai status negara tua menjelang 2048.

Cabaran persaraan turut menjadi perhatian apabila hanya 38.3 peratus ahli aktif formal warganegara berusia 18 hingga 60 tahun mencapai tahap Simpanan Asas KWSP mengikut umur setakat 31 Mei lalu.

Rangka Kerja Kecukupan Pendapatan Persaraan KWSP menetapkan Simpanan Asas sebanyak RM390,000 pada usia 60 tahun, manakala Simpanan Mencukupi ditetapkan RM650,000.

Amir Hamzah berkata persediaan menghadapi usia lanjut perlu merangkumi bukan sahaja simpanan, malah peluang pekerjaan, perlindungan sosial dan kesihatan agar rakyat dapat menjalani kehidupan lebih stabil selepas bersara.

Berita Berkaitan

Leave a Comment

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *

Berita Berkaitan

Leave a Comment

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *

Scroll to Top