Seorang wanita di Alicante, Sepanyol berdepan tindakan pemecatan yang luar biasa apabila diberhentikan kerja bukan kerana lewat hadir, tetapi kerana terlalu awal tiba di tempat kerja. Wanita itu yang bekerja di sebuah syarikat penghantaran didapati sering hadir antara jam 6.45 hingga 7 pagi, biarpun kontraknya menetapkan waktu bertugas bermula 7.30 pagi.
Kehadirannya yang terlalu awal menyebabkan dia memulakan tugas sebelum rakan sekerja lain, sekali gus menimbulkan rasa kurang senang pengurus syarikat. Wanita itu diberi amaran pertama pada 2023, namun tetap mengabaikan arahan supaya menunggu sehingga waktu bertugas sebenar sebelum memulakan kerja. Pada awal tahun ini, majikan akhirnya menamatkan perkhidmatannya atas alasan salah laku serius.
Majikan berhujah bahawa pekerja tidak mempunyai tugas untuk dilaksanakan sebelum waktu rasmi bekerja dan oleh itu kehadirannya terlalu awal tidak menyumbang kepada operasi syarikat. Selain itu, kegagalannya mematuhi arahan jelas pihak pengurusan dianggap menjejaskan disiplin serta hubungan profesional dalam organisasi.
Wanita tersebut mencabar keputusan pemecatan itu di mahkamah sosial Alicante dengan mendakwa majikan bertindak tidak adil. Namun, mahkamah memihak kepada majikan dan menegaskan bahawa tindakannya mengingkari arahan secara berulang kali menunjukkan ketidakakuran yang serius serta memberi kesan negatif terhadap hubungan majikan pekerja.
Menurut keputusan mahkamah, tingkah lakunya dikategorikan sebagai salah laku berat yang merangkumi ketidaksetiaan, pecah amanah dan ketidakpatuhan, sekali gus mewajarkan penamatan kontrak kerja. Kes ini menarik perhatian umum kerana tindakan datang terlalu awal yang biasanya dilihat positif, akhirnya menjadi sebab pemecatannya.
