ALOR SETAR: Kekurangan minat disebabkan elaun tidak sepadan dengan tanggungjawab serta keperluan tugas sepenuh masa dikenal pasti antara punca berlakunya kekosongan jawatan utama di 588 masjid di seluruh Kedah.
Pengerusi Jawatankuasa Pendidikan, Agama, Komunikasi dan Penerangan negeri, Datuk Mohd Azam Abd Samat, berkata faktor lain termasuk kegagalan calon melepasi ujian kelayakan bertulis dan lisan yang ditetapkan Jabatan Hal Ehwal Agama Islam Negeri Kedah (JHEAIK).
Katanya, kekosongan membabitkan tiga jawatan utama iaitu imam, penolong imam (bilal) dan siak, dengan jumlah semasa 534 imam, 981 penolong imam dan 972 siak sedang berkhidmat.
“Setakat bulan lalu, terdapat 54 kekosongan imam, 195 penolong imam dan 204 siak di seluruh negeri,” katanya pada Sidang Dewan Undangan Negeri (DUN) di Wisma Darul Aman, hari ini.
Mohd Azam menjelaskan, kadar pengisian semasa pegawai masjid kini berada pada 91 peratus bagi imam, 83 peratus bagi penolong imam dan 82 peratus bagi siak. Pelantikan dilakukan berdasarkan calon yang dicadangkan kariah masjid kepada Pejabat Agama Daerah sebelum penilaian oleh Bahagian Pengurusan Masjid dan Surau (BPMS).
Beliau berkata, berdasarkan Seksyen 63 Enakmen Agama Negeri, jawatan pegawai masjid hanya boleh diisi oleh ahli kariah masjid berkenaan.
Mohd Azam turut mencadangkan supaya jawatan pegawai masjid ditawarkan secara kontrak dengan gaji minimum, bagi menarik minat lebih ramai calon termasuk golongan muda.
Menurutnya, kadar elaun semasa ialah RM1,200 bagi imam, RM900 bagi bilaldan RM700 bagi siak, bergantung kepada peruntukan daripada Kerajaan Persekutuan, negeri dan Lembaga Zakat Kedah.
