Credit : FB Shamsul Azri
KUALA LUMPUR: Jabatan Perkhidmatan Awam diminta meneliti semula wajaran Sistem Penilaian Prestasi Demerit bagi jawatan Ketua Setiausaha kementerian supaya penilaian kepimpinan tertinggi kerajaan lebih menyeluruh dan relevan dengan cabaran pentadbiran semasa.
Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Shamsul Azri Abu Bakar berkata sistem penilaian itu tidak seharusnya hanya memberi tumpuan kepada pelaksanaan projek pembangunan, sebaliknya perlu mengambil kira projek berimpak tinggi yang memberi manfaat secara langsung kepada rakyat.
Menurut beliau, aspek digitalisasi juga wajar dimasukkan sebagai antara ukuran utama prestasi kementerian.
Ini termasuk kemampuan sesebuah kementerian beralih kepada urusan tanpa kertas serta menggunakan teknologi bagi meningkatkan kecekapan penyampaian perkhidmatan kepada masyarakat.
Shamsul Azri menegaskan bahawa prestasi kepimpinan tertinggi perkhidmatan awam perlu dinilai berdasarkan hasil sebenar dan perubahan yang berjaya diwujudkan, bukan sekadar pencapaian berdasarkan angka atau pelaksanaan projek.
Cadangan itu dibuat selepas beliau meneliti pencapaian Ketua Setiausaha kementerian serta pelaksanaan rintis sistem berkenaan yang melibatkan 30 Ketua Perkhidmatan dan Ketua Jabatan menerusi pembentangan laporan penilaian bagi suku kedua 2026.
Sistem Penilaian Prestasi Demerit diperkenalkan sebagai kerangka penilaian komprehensif bagi mengukur prestasi serta kemampuan kepimpinan pegawai kanan di kementerian dan agensi kerajaan.
Penelitian semula sistem itu dijangka membantu memastikan barisan kepimpinan perkhidmatan awam lebih bertanggungjawab, cekap serta mampu menghasilkan perubahan yang benar benar dapat dirasai rakyat.
