FINAS Kaji Bayaran Residual Untuk Pelakon

October 9, 2026
October 9, 2026

KUALA LUMPUR: Perbadanan Kemajuan Filem Nasional Malaysia (FINAS) sedang meneliti kemungkinan memperkenalkan mekanisme bayaran residual atau perkongsian hasil bagi karya audiovisual bagi memastikan pelakon menerima manfaat ekonomi yang lebih adil.

Kementerian Komunikasi memaklumkan, penelitian itu akan mengambil kira daya saing, kebolehlaksanaan komersial serta kemampanan industri kreatif tempatan sebelum sebarang mekanisme baharu diperkenalkan.

Tiga aspek utama akan diberi perhatian iaitu perundangan, struktur industri dan keadaan pasaran semasa.

Dari sudut perundangan, kerajaan akan menilai sama ada mekanisme bayaran berkenaan perlu dilaksanakan melalui pindaan undang undang, garis panduan industri atau penggunaan kontrak standard.

Penelitian terhadap industri pula akan melihat model perniagaan dan struktur ekosistem kreatif sedia ada, manakala aspek pasaran mengambil kira amalan platform penstriman serta pengedar antarabangsa.

Langkah tersebut penting berikutan karya lakonan kini boleh terus menjana pendapatan menerusi tayangan semula di televisyen, pawagam, platform digital dan pasaran luar negara.

FINAS turut bekerjasama dengan Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Kos Sara Hidup serta Perbadanan Harta Intelek Malaysia dalam meneliti mekanisme yang bersesuaian.

Pandangan pemain industri termasuk persatuan pelakon, penerbit dan Gabungan Persatuan Karyawan Filem Malaysia juga akan diambil kira.

Ketika ini, Malaysia belum mempunyai sistem khusus yang membolehkan pelakon menerima bayaran residual apabila karya mereka terus dieksploitasi secara komersial.

Sebaliknya, bayaran kepada pelakon kebiasaannya bergantung kepada terma kontrak yang dipersetujui bersama penerbit atau pemegang hak karya.

Jika dilaksanakan, mekanisme itu berpotensi mewujudkan sistem pembahagian hasil yang lebih tersusun dalam industri audiovisual negara.

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top