Ketua Menara Eiffel Berundur Susulan Kontroversi

September 30, 2026
September 30, 2026

Credits : Reuters (Gambar Hiasan)

PARIS: Ketua syarikat pengendali Menara Eiffel, Patrick Branco Ruivo bakal melepaskan jawatannya pada penghujung tahun ini susulan kontroversi melibatkan layanan terhadap kakitangan wanita ketika lawatan sebuah kumpulan agama Hindu awal September lalu.

Ruivo yang menerajui Société d’Exploitation de la Tour Eiffel sejak 2018 membuat keputusan itu selepas siasatan dalaman menemui beberapa kelemahan operasi dan pengurusan ketika mengendalikan lawatan berkenaan.

Kontroversi tercetus pada 5 September apabila delegasi Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha atau BAPS mengunjungi mercu tanda terkenal itu.

Pihak pengurusan dilaporkan menerima permintaan supaya interaksi antara delegasi berkenaan dengan kakitangan wanita dihadkan. Susulan itu, beberapa pekerja wanita diarahkan meninggalkan tempat bertugas, ditempatkan di kawasan lain dan ada yang digantikan pekerja lelaki.

Tindakan tersebut mencetuskan kemarahan kakitangan yang menyifatkannya sebagai bertentangan dengan prinsip kesaksamaan dan larangan diskriminasi. Mereka kemudian melancarkan mogok sehari sehingga Menara Eiffel terpaksa ditutup kepada pengunjung.

SETE kemudiannya mengakui syarat yang dikemukakan delegasi itu tidak sepatutnya diterima dan menyifatkan keadaan yang berlaku sebagai tidak boleh diterima.

BAPS pula memohon maaf atas sebarang kesulitan atau perasaan tersinggung yang tercetus akibat lawatan tersebut.

Susulan hasil siasatan, pengurusan Menara Eiffel merancang memperkenalkan prosedur baharu bagi mengendalikan lawatan rasmi selain memperkukuh latihan berkaitan kesaksamaan gender.

Ruivo akan terus menjalankan tugas sehingga penghujung tahun bagi memastikan proses peralihan kepimpinan berjalan lancar sebelum penggantinya mengambil alih pengurusan salah satu mercu tanda paling terkenal di dunia.

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related News

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top