Credit : Reuters
ISTANBUL: Microsoft mengumumkan pengurangan kira-kira 4,800 pekerja atau sekitar 2.1 peratus daripada keseluruhan tenaga kerjanya sebagai sebahagian daripada usaha menstruktur semula operasi serta mengurangkan kos, dengan bahagian permainan video Xbox menerima kesan paling besar.
Langkah itu dibuat hanya beberapa bulan selepas syarikat teknologi gergasi Amerika Syarikat itu memperkenalkan program persaraan sukarela pada April lalu, yang disifatkan sebagai inisiatif pertama seumpamanya dalam sejarah Microsoft.
Ketua Pegawai Sumber Manusia Microsoft, Amy Coleman, berkata perkembangan pesat teknologi menyebabkan proses membina, melaksanakan dan menggunakan inovasi kini berlaku lebih pantas berbanding sebelum ini, sekali gus memerlukan syarikat menyesuaikan struktur organisasinya dengan perubahan industri.
Bahagian Xbox dijangka menyaksikan pengurangan sekitar 3,200 jawatan menjelang tahun kewangan 2027, termasuk 1,600 pekerja yang akan diberhentikan serta merta. Jumlah itu dianggarkan mewakili hampir satu perlima daripada keseluruhan tenaga kerja Xbox.
Ketua Pegawai Eksekutif Xbox, Asha Sharma, berkata proses penstrukturan semula yang berlangsung selama setahun itu bertujuan mengembalikan pertumbuhan perniagaan menjelang 2027, walaupun mengakui ia akan memberi cabaran kepada kakitangan yang terlibat.
Sebagai sebahagian daripada pelan tersebut, beberapa studio permainan video di bawah Microsoft akan disusun semula. Compulsion Games dan Double Fine Productions akan kembali beroperasi secara bebas, manakala Ninja Theory dan Undead Labs akan beralih kepada pemilikan baharu. Arkane Studios di Perancis pula sedang menilai beberapa pilihan strategik.
Selain Xbox, bahagian komersial Microsoft yang mengendalikan jualan kepada pelanggan turut terkesan dengan pengurangan pekerja.
Microsoft menjelaskan langkah itu bukan disebabkan kecerdasan buatan menggantikan tenaga kerja, sebaliknya sebahagian daripada strategi memperkemaskan operasi syarikat dalam menghadapi perubahan pesat industri teknologi serta meningkatkan daya saing jangka panjang.
